2025年問題

団塊世代が一挙に高齢期に入る2025年問題。この問題よりさらに深刻な問題として
「2025年問題」
というのがある。

今後の総人口は減少する一方で、75歳以上の要介護者数は
すごい勢いで膨れ上がるということがデータとともに紹介されていて、
今から12年後のことだと思うと急に身近な話になってきた。

最近見聞きする地域包括ケアシステムもこれを見据えたもので、
各地域でも意欲的に取り組みが進められており、
クリニック・介護・地域それぞれがリンクしてよりよいものをつくっていくというもので、
それぞれをうまくリンクさせるためには各分野どうしのコミュニケーションが必須である。

最近、弊社のお客様でも介護事業を始められる方もいらっしゃり、
今後の動向をしっかり見極めていかなればならない。
介護事業をはじめられるクリニック様に共通しているのが、
確かな人材がおられるということである。
介護事業を進めるにおいても、医師と介護のケアマネジャーとの連携がうまくいけば、
その介護事業所はそれを強みとしてより利用者の安心度をあげることができる。
とすれば、人材の確保が急務となってくるのは当然のこと。
人材の採用・教育はどちらのクリニックでも課題にあげられており、
組織として成長するには人材の育成が不可欠である。